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        专业技术人才中心于2008年7月经中华人民共和国人力资源和社会保障部旗下,专业技术人员管理司,继续教育处批准成立。批准编号:20080709005019086)。
        专业技术人才中心是按照《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的规划和政策要求,在原中华人民共和国国内职业技能鉴定指导中心和中华人民共和国国内专业人才职业资格认证办公室及考评委员会的基础上(现归属国务院专业人才管理委员会主管。中编办字【2000】第52号,中央编办复字【2002】第33号,中央编办复字【2004】第98号,人民共和国《事业单位法人证书》登记号110000002798),联合中华人民共和国教育部、中国专业人才交流界联合会等部委相关部门发起成立(国商鉴字【2007】第8号,国商专人联字【2008】第1号)的人才服务机构,是国家智库人才培养、储备和配置的权威机构。
        为适应经济全球化和区域经济一体化形势及国家国际化人才战略发展的要求,着眼于人才流动国际化、人才构成国际化、人才竞争国际化的现实,专业技术人才中心管理中心联合亚太地区联盟等国际组织,于2013年12月29日共同发起成立了专业技术人才中心(亚太国专联字【2013】第1号)
        专业技术人才中心设立全国专业人才考评专家委员会和项目专家委员会,为23类别840多种人才的发现、培养、考核、测评、归库、储备和配置使用提供指导和服务。主要职能是:开展各类别国际人才和专业人才的培训、考核、测评、归库、储备、证书查询、人事代理、档案管理、人才配置及各类别人才带动本领域产业发展工作;调查研究各领域各类别人才的需求及发展状况,为国家人才发展战略的制定提供政策建议;组织各领域专家、学者、教授组成全国专业人才考评专家委员会,进行人才领域培训体系的设计,人才测评体系的指导、研发和设立,培训教材的编撰等;进行人才信息归库储备和配置,与联合国政府间组织、非政府组织、国际组织、国际人才机构、具有世界性影响力的跨国企业、智库机构建立广泛和深度的合作,为全球特别是中央国家各部委机关和企事业单位,搭建长期有效的人才供需平台等国际化人才和专业人才服务工作。
        为使全社会人才资源得以优质配置,使人才体系不断完善和发展,专业技术人才中心管理中心暨中国国际专业技术人才中心管理中心根据全球人才需求及全国各省(直辖市、自治区)人才发展规划要求和各类别人才需求,在世界各主要国家和地区设立办事联络机构,在国内分别设立省级管理中心和全国项目管理中心,以加强人才发现、培训、考核、测评、归库、人事代理、档案管理、人才配置及产业发展等工作。同时依托全球优秀培训机构和培训基地及实训基地的教育资源,吸收国内外经验丰富的专业师资充实到专业技术人才中心和国际专业技术人才中心,研发出“专业课程培训+案例式诊断”的全新体验式培训模式,保障培训理念与实践紧密联系,培养精英人才和未来性人才。专业技术人才中心管理中心暨国际专业技术人才中心管理中心的培训课程设置了严格的考核标准,采用标准化考试与项目实训考核、业绩考察相结合的考核方式,培训、考核、测评由专业技术人才中心管理中心暨国际专业技术人才中心统一组织实施。专业技术人才中心管理中心暨国际专业技术人才中心管理中心成立以来坚持人人皆可成才的观念,为各类人才提供广阔的创业平台、发展空间,努力使每个人都成为对世界、对国家、对社会、对人民的有用之才。
       专业技术人才中心管理中心暨中国专业技术人才中心管理中心近年来不断开展国际领域的联合,与众多联合国政府间组织、非政府组织、国际组织、国际人才机构、具有世界性影响力的跨国企业、智库机构及有世界性重要影响的各国政要、全球企业领袖、经济学家、思想家和社会活动家建立了广泛和建设性合作关系,已经在美国、德国、英国、法国、日本、俄罗斯、乌克兰、澳大利亚、新西兰、瑞典、菲律宾及香港、台湾地区建立了办事联络机构。专业技术人才中心管理中心暨中国专业人才库管理中心凝聚了全球众多国际政要及各界领袖,汇聚了全球主流政治、经济、资本、文化等资源。专业技术人才中心管理中心暨中国国际专业技术人才中心管理中心与全球特别是亚太地区及国内政府和政要、国际组织、非政府组织、各跨国公司世界五百强企业、全球两千强企业、全球上市公司及各主要国家的500强企业进行广泛和深度的合作,着眼于培养具备双向多维全球思维、敏锐的战略眼光、不辍的知识创新的复合型国际化人才。专业技术人才中心管理中心暨专业人才库管理中心旨在通过一个开放式的人才合作平台和协商机制,促进世界各经济体、教育体、文化体间的人才、经济、文化、教育、金融、生态、信息等领域的交流与合作,为世界发展与人类福祉做出持久地努力和贡献。
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